Publikationen*

 

  • Wehner, T., Lorenz, C., & Gentile, G.-C. Corporate Volunteering - Zur Psychologie der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. 6. Bayreuther Dialoge. Bayreuth, 7. & 8.11.2009. 

  • Lorenz, C., Gentile, G.-C. & Wehner T. Erzielt betriebliche Freiwilligenarbeit kurzfristig den angestrebten Nutzen? 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Wien, 9.-11.09.2009.
  • Lorenz, C., Gentile, G.-C. & Wehner T. Corporate Volunteering in der Schweiz: Beweggründe, Art und Ausmaß, regionale Vergleiche. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Wien, 9.-11.09.2009.
  • Lorenz, C., Gentile, G.-C. & Wehner T. Corporate volunteering in Switzerland: Motives, modes of conduct, and comparisons. 11th European Congress of Psychology, Oslo, 07.-10.07.2009.
  • Lorenz, C., Pero, D., Gentile, G.-C. & Wehner T. Does Corporate Volunteering contribute to favourable job outcomes on a short-term basis? Poster session presented at the 11th European Congress of Psychology, Oslo, 07.-10.07.2009.
  • Wehner, T., Lorenz, C, & Gentile, G.-C. (2008). Corporate Volunteering - Das hohe C der unternehmerischen Verantwortung. Potenziale und Herausforderungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 77, 352-359.
  • Peters, C., Güntert, S. T., & Wehner T. (2008). Mehr Multidisziplinarität in der Freiwilligenforschung: Beiträge der Arbeits- und Organisationspsychologie. In: »Engagement und Erwerbsarbeit« – Dokumentation der BBE-Fachtagung vom 8. und 9. November 2007 in Berlin. S. 92-101.
  • Peters, C. (2007).: Longitudinal Relationships between Emotional Dissonance, Job Satisfaction, and Turnover – Moderated by Work Engagement and Lack of Reciprocity? Unpublished diploma thesis. University of Constance, Germany.
  • Peters, C., Friedrich, V., & Wehner, T. (2007). Chancen und Risiken der virtuellen Hochschule – ein zurückschauender Blick nach vorn. Zwei Expertenbefragungen der Jahre 2001 und 2006. In Friedrich, V., Clases, C. & Wehner, T. (Hrsg.). Hochschule im info-strukturellen Wandel. Vdf-Verlag, Zürich (2007).
  • Peters, C., Friedrich, V., & Wehner, T. (2007). „Arbeitsinstrument Notebook“: Tätigkeiten, Nutzungsgewohnheiten und Work-Life-Integration Studierender der Notebook-Universität. Vortrag bei der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in Trier, 19. - 21. 09. 2007.

 

 

* - Frühere Publikationen sind unter meinem Geburtsnamen "Peters" aufgeführt.



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